Размерная модель для цели иерархии

голоса
2

Я разрабатываю salesмерную модель , которая должна иметь следующие факты: Gross Sales, Gross Revenueи Quantity of Sold Couponsв Sales Executive, City, Coordinatorи Manager.

Проблема заключается в том, что для каждого уровня иерархии ( Sales Executive, City, Coordinatorи Manager) есть свои собственные цели, но они не могут быть подведены.

Пример:

Manager Goal: 1000
- Coordinator 1 Goal: 400
-- City 1 Goal: 150
--- SalesExecutive 1 Goal: 80
--- SalesExecutive 2 Goal: 50
-- City 2 Goal: 150
--- SalesExecutive 1 Goal: 100
--- SalesExecutive 2 Goal: 20
- Coordinator 2 Goal: 400
-- City 1 Goal: 350 
--- SalesExecutive 1 Goal: 80
--- SalesExecutive 2 Goal: 200

1) Это означает, что сумма целей дочернего уровня не равна его родители уровня, но факты сумма.

2) Мне нужно вычислить Достижение каждого уровня, и для этого мне нужно разделить каждый уровень цели на это валовой доход (валовой доход может быть суммированы, так что если два продаж Execute сумм 500 выручки Gross, город имеет 500 в качестве дохода Gross )

Моя проблема заключается в том, что я не могу понять, где поставить ценность цели. Я не могу поставить, что на измерение персонала и если я ставлю в Fact я не могу создать высверленные спады.

Кстати, Цель значения изменить каждый месяц, конечно.

Может кто-нибудь помочь мне найти способ разработки этой модели данных? Я действительно не могу понять это.

Заранее спасибо всем.

Задан 28/10/2015 в 14:14
источник пользователем
На других языках...                            

Cookies help us deliver our services. By using our services, you agree to our use of cookies. Learn more